4月13日上午，市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长陈金勇一行来芦调研稳就业促创业工作，先后来到江西百新电瓷电气有限公司、江西天铭新能源汽车零部件有限公司、芦溪县飞天创业孵化基地、芦溪镇便民服务中心实地调研，与企业负责人、企业员工现场进行深入交流，详细了解稳就业促创业等方面相关政策落实情况和企业用工需求、薪酬等情况。就业创业中心主任刘忠文，县委常委、组织部部长龙志飞、县工业园党工委书记蓝招年等陪同调研。
在百新期间，陈启军董事长带队就百新中高层人才引进、生产线用工基本情况，遇到的发展瓶颈和困惑向调研组一行作汇报。重点反馈交流了百新拟与萍乡电瓷电气技工学校联合开发的实训基地的建设方案，通过合作实现学校和企业的双师教育、产学研同步教。即在软件上，通过学校不断完善教学体系，优化教材研发及教师队伍的培养；在硬件上，通过企业结合国内外先进的智能制造技术，投入资金建设校企联合的实训基地，使得学生在学校期间所操作的设备及学习的知识与行业真实水平保持一致；学校负责理论教学，招收录取具有一定基础知识的学生进入电瓷专业学习；企业负责所有在校学生的现场实训操作，建设独立的实训基地，购置行业内先进的生产、试验设备用于专业学习及创新研发。通过校企合作，共同打造在校学生技能学习提升与企业的无缝衔接，打通学生毕业即就业的良性循环通道，使得学以致用，用即创造价值的目的。
百新一直高度重视专业人才的引进培养，不仅将其作为企业自身发展的关键大事来抓，更作为促进整个电瓷行业未来10年新老力量有序衔接，牢固萍乡电瓷产业优势地位，带动地方经济发展及提升居民生活水平的社会责任来担当。目前百新已被认定为萍乡市第一批产教融合型企业之一。
另据悉，调研组在对企业进行调研后，还召开了专题座谈会，强调了四项工作要求：一是依托芦溪县电瓷研究院，大力培育一批专业技术人员，为电瓷电气产业发展提供人才支撑。二是加快推进萍乡市电瓷电气技工学校建设，大力开展订单式教学，深入融合校企资源，共建实习实训基地，构建“厂中校、校中厂”人才培养模式，为企业培养一批急需紧缺的技能人才。三是积极构建人力资源市场，全力打造县人力资源产业园，拓宽人才引进渠道。四是严格落实《萍乡市关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施（试行）》等各项就业创业政策，吸引和留住更多人才在萍在芦就业创业，为奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”提供坚强有力的人才支撑和人力资源保障。
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