“我们国家的安生理念是‘以人为本 坚持安全发展’，因此安全生产四不伤害原则的第一条就是不伤害自己，请大家在开始工作前务必要先要思考清楚：我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？我该如何防治失误？……”百新公司展厅的讲台前，成品车间主任李均纯正在给车间员工们进行安全知识培训。
“以人为本”是百新公司五大经营理念之一，“分享”更是其核心价值观中不可或缺的一环。人是百新的基石，是百新发展的根本，因此百新最为关心的是员工是否在公司能够安心、开心、学习、成长。针对公司发展和员工成长所需，积极开展学习培训，正是百新践行以人为本理念的一种重要形式。而分享的不仅是企业创造的成果，百新亦鼓励支持赞赏每一位员工积极分享个人的经验与知识，分享能使我们的团队关系更加的紧密，让企业与员工的共同成长更加迅速。
为此，在培训学习上，百新不仅“走出去、请进来”，积极组织外送培训和聘请外部专家来公司讲课。同时还通过实行内部培训讲师制，进一步实现“一次分享，双向收获”，坚持做到了每月必有公司级和部门级的培训。由担任讲师的员工针对实际工作重点、难点自主设计课程，完成课件制作及组织学习测试。讲师们分享自己的专长、经验，同时也收获了自己的成长，学员们收获了知识的同时，也会在学习中分享学习心得。百新公司正是在这一次次的“分享与收获”互动中得以稳步前行。
感谢每一次分享，让我们一起做更好的自己，做更好的百新人！
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